Loopbaanadvies
Wie al een paar jaar werkervaring heeft, gaat nadenken en wellicht inzien dat het soort werk dat u doet, het soort organisatie waar u werkt, de kenmerken van de sector en de werkomstandigheden, niet geheel meer bij u passen. Wie dan gaat twijfelen, moet naar die twijfel luisteren. Dan helpt praten met één van de loopbaancoaches. Juist als u nog jonger bent en nog niet vastzit aan een gezin, een woonomgeving, een hypotheek en gewend bent aan een bepaald salaris, kunt u nog switchen.
U kunt een loopbaancoach inschakelen, met vragen met als:
Om te komen tot werk dat u écht wilt, is het belangrijk dat u bereid bent verlangens, dromen en idealen serieus te nemen. Niet de omgeving die u eventueel bevestigt of afkeurt, is belangrijk. Het gaat om ‘creëren’ ook in de betekenis van: creativiteit, scheppen, vormgeven, het vorm geven aan uw eigen loopbaan. Het gaat in de eerste plaats om u, om wat u wilt met uw leven.
Elke loopbaancoach heeft zijn eigen specialisme en zijn eigen stijl. Elke cliënt heeft zijn eigen ervaringen en vragen. U kunt zich bedenken dat geen adviestraject hetzelfde is. Belangrijke uitgangspunten voor een adviesgesprek zijn:
Bij loopbaanadvies gaat het om de volgende resultaten.
Loopbaanadvies is voor een ieder die beter inzicht wil krijgen in zichzelf, persoonlijk gedrag, overtuigingen en belemmeringen. Het gaat om de juiste Werk-Privé balans om persoonlijke ontwikkeling. Dieper inzicht in wat u beweegt. Creatiever naar problemen kijken, nieuwe mogelijkheden ontdekken. Wil ik buiten mijn traditionele en wellicht vastgeroeste denkpatronen te gaan staan.
Bent u benieuwd naar wat loopbaanadviseurs of coaches voor u kunnen betekenen, u kan opleveren, neem gerust even contact op met één van onze loopbaancoaches. Zij kunnen u ook adviseren m.b.t. loopbaan – en of functiegeschiktheidstesten.
Henk ter Beek, Boxnummer 1017